Любимый Центральный офис
ТЮМЕНЬ
2 дня интенсива- тренинга
"Оценка персонала: как прогнозировать успешность сотрудника"
Благодарю HR-эксперт Ирина Давыдова за новые и старые ЗУН.
Благодарю участников из разных городов. Мы почерпнули друг от друга опыт.
Резюме:
1. Оценка при найме сотрудников-это супер искусство и драйв, если ты попал в эту профессию в соответствии со своим профилем.
2. Если кандидат попал на собеседование к некомпетентоному HRM, ему не повезло. Он может никогда больше не получить второго шанса на работу в суперкомапнии Зтажи.
3.У каждого есть мотивационный профиль, типа кнопки. И, задача руководителя грамотно использовать особенности мотивации.
4.Навык проведения собеседований нужно постоянно поддерживать и оттачивать, даже если у тебя уже есть компетентные для этого сотрудники.
Безграничные возможности роста, развития, достижения результата с компанией Этажи.
И ,единственная причина, почему ты до сих пор не с нами, это твое мнение: "Так хорошо в Этажах, что это не может быть правдой".
Выйди из зоны комфорта,
Приходи на собеседование.
Актуальные вакансии в Миассе
https://miass.etagi.com/job/vacancies/
